Jahresziele im Employer Branding messen

Das Jahr 2019 hat begonnen und die HR Abteilungen dieser Welt arbeiten voller Motivation an ihren neuen Ideen und Maßnahmen. Aber wie soll man diese Jahresziele im Employer Branding messen? Ein Bereich wie HR ist ohnehin schwer messbar und dann auch noch im Employer Branding, Personalmarketing oder Recruiting ? Einen Überblick über die wichtigsten Kennzahlen weiterlesen…

Wenn Mitarbeiter privat über den Job posten…wie passt das zusammen?

Das Jahr hat mit uns mit einem besonderen Termin begonnen. Deutschlandfunk Nova hat Team HR zum Interview – unserem ersten Radio Interview – eingeladen. Das Thema war „Job und Instagram – verträgt sich das?“. Inspiration genug für diesen Blog Artikel. Immer mehr Menschen posten Bilder aus ihrem Arbeitsalltag in ihren privaten Profilen. Oft steckt dahinter weiterlesen…

16 Jahre alt und schon Chef: Themen und Trends im Azubimarketing 2019 aus der Sicht von Charles

Im letzten Jahr durfte ich Charles Bahr kennen lernen. Obwohl er nur halb so alt ist, wie ich, ist er bereits Chef seiner eigenen Influencer Agentur und das mit nur 16 Jahren. Wo andere eine Ausbildung suchen, hat er seinen Weg bereits gefunden und hilft Unternehmen seinesgleichen anzusprechen. Welche Ansatzpunkte und auch welche Themen er weiterlesen…

Bauer sucht Frau war gestern! Gelungenes Beispiel mit Felix von der Laden im Azubimarketing

Viele große Unternehmen haben schon Influencermarketing zur Azubigewinnung genutzt. Einige davon haben wir euch schon vorgestellt, wie zum Beispiel die Aktion der Arbeitsagentur. Hier hat sich die Arbeitsagentur einige der einflussreichsten Influencer Deutschlands geschnappt und das Thema Berufsfindung aufgegriffen. Selbst nachlesen, kannst du dies hier. Dass Influencer Marketing zur Azubigewinnung auch etwas für eher kleinere weiterlesen…

YouTube – 3 Denkanstöße für deine YouTube Strategie im Personalmarketing

Wusstest du schon? YouTube hat allein in Deutschland 45 Millionen aktive Nutzer im Monat. Diese Zahl präsentiert zumindest Philip Justus, Geschäftsführer von YouTube in Deutschland. Wenn man sich umhört, wer YouTube in HR nutzt, heben doch einige die Hand. Aber sind wir mal ehrlich, was bedeutet das genau? Darf ich raten? Du hast ein Video weiterlesen…

Recruiting Video DIY – Unser erster Auftritt auf der Zukunft Personal Europe

Ich weiß noch sehr genau, wie beeindruckt ich war als ich auf meiner ersten Zukunft Personal war. Es war das reinste Paradies, das ein HR’ler Herz höher schlagen ließ! Inspirierende Ideen, Trends und Unternehmen, die dich bei der Umsetzung unterschiedlicher Projekte unterstützen wollen. Dieses Mal durfte ich die Zukunft Personal aus einer anderen Perspektive erleben. weiterlesen…

Edeka wirbt mit Proll-Humor: Ist das Mut oder ist das vollkommen am Ziel vorbei?

Die Ost Boys sind ein Komiker-Duo tritt mit osteuropäischem Akzent: Sie spielen mit Klischees, haben einen speziellen Humor und geben sich vor allem als asoziale Prolls (“Deutschlands asozialste Webserie”). Und doch hat ausgerechnet Edeka – der Supermarkt, der für seine Liebe zu Lebensmitteln begeistern will – diese beiden engagiert, um für die Ausbildung dort zu werben. weiterlesen…

Wie füllt man das Sommerloch – Neue Perspektiven entdecken!

Am täglichen Arbeitsplatz wird vieles wird schnell selbstverständlich: Das Ein- und Ausstempeln, die Art und Weise, wie man seine Kollegen begrüßt, das Fach in das man seine persönlichen Sachen einschließt oder das gemeinsame Treffen auf einen Kaffee um Punkt 10.45 Uhr im Innenhof. Schnell verliert man den Blick für die kleinen Besonderheiten im Leben! Dass weiterlesen…

Let’s hide – dann gibt es auch keine Kritik

In der vergangenen Woche bin ich auf eine Aussage getroffen, die ich so lange nicht gehört habe. Ich dachte fast mit diesem Vorurteil sei aufgeräumt. Aber scheinbar ist es so nicht. Worum es geht? Es war diese Aussage, die mich hat aufhören lassen: „Ich sehe unsere Firma auf Facebook nicht. Dann bekommen wir nur negative weiterlesen…

Kununity – Wie läuft‘s?

Kununu ist in Deutschland als eine der größten Arbeitgeberbewertungsplattformen längst etabliert. Ende letzten Jahres ist Kununu nun mit Kununity gestartet. Was soll das heißen? Nun ja, Kununu + Community = Kununity.  Kununu möchte also interaktiver werden und bietet die Möglichkeit an, dass Interessierte, Bewerber und Mitarbeiter Unternehmen nun direkt Fragen stellen und somit in den weiterlesen…