Corporate Influencer in B2B – Wie auch kleinere Unternehmen das Potential ihrer Mitarbeiter nutzen können

OTTO, Telekom und Co – wenn es um Best-Practice-Beispiele in der Corporate-Influencer-Kommunikation geht, ist häufig die Rede von großen Unternehmen. Doch auch der Zehn-Mann-Betrieb kann seine eigenen Mitarbeiter als glaubhafte Fürsprecher einsetzen. Und auch Corporate Influencer in B2B-Unternehmen werden immer effektiver. Wie? Mit Begeisterung, Motivation und ein wenig Mut! Annalena Resack hat zu dieser Thematik weiterlesen…

Von der Germanistik zur Analytik – oder: Warum die Bewerberauswahl auch Employer Branding ist

“Und, hast Du schon einen Studienplatz? Ist ja nicht so schwer für Geisteswissenschaften, oder?” – Ich erinnere mich sehr gut an diesen einen Tag vor 12 Jahren, an dem ich diesen Satz von meinem ehemaligen Mathelehrer zu hören bekam. Wenige Tage nach der Abitur-Feier stand ich ein letztes Mal im Foyer meines Gymnasiums und wartete weiterlesen…

3 Steile Thesen, wie TikTok Personalmarketing verändern wird

TikTok hat sehr vieles verändert und vor allem die Angst bei vielen genommen, mit einer Kamera zu agieren. Robindro Ullah, HRinMind Mit diesen Worten schließt unser HR-Blogger-Kollege Robindro seinen jüngsten Blogartikel zum Thema TikTok. In diesem beschreibt er am Beispiel der aktuell heiß diskutierten App TikTok, wie sich soziale Netzwerke und Apps in fünf Phasen weiterlesen…

Retargeting im Personalmarketing: Kennst Du Deine Website-Besucher?

Folgendes Szenario kennst Du sicherlich: Du besuchst eine bestimmte Website – ob zum Shoppen oder weil Du Informationen suchst –  und nach dem Besuch fällt Dir auf, dass Dir von der Firma dieser Seite immer wieder Anzeigen in den sozialen Netzwerken begegnen? Im Performance Marketing nennt man das: Retargeting oder auch Remarketing. Einfach erklärt: Das weiterlesen…

Wie geht Teambuilding digital? Auf einen Drink mit Team HR

(Werbung / Kooperation)  In Zeiten vor #COVID19 hätte ich Marcel Rütten ab und an in Köln am Hauptbahnhof getroffen. Er auf dem Heimweg nach Duisburg, ich nach Düsseldorf. Ich hätte Laura Koller auf einem von zahlreichen HR und Employer Branding Events getroffen, kurz geschnackt, neue Ideen gebrainstormt. Ich wäre mit Melanie vor einem Flipchart gesessen weiterlesen…

TikTok auf dem Vormarsch im Azubimarketing

Im letzten Sommer hat das Klinikum Dortmund für Furore gesorgt, als es auf TikTok mit einem eigenen Arbeitgeber-Kanal live ging. Seitdem ist einiges passiert. Die Anzahl der Arbeitgeber und Ausbilder, die sich auf TikTok tummeln und es im Azubimarketing strategisch einsetzen, ist deutlich gestiegen.  Noch dazu hat TikTok selbst sich stark weiterentwickelt und ermöglicht es weiterlesen…

Corporate Influencer vs. Externe Influencer im Employer Branding

Corporate Influencer im Employer Branding – spätestens seit die Otto Group Ende 2017 mit der Meldung “Otto bildet 100 Influencer aus”  in der HR-Welt Schlagzeilen machte, sind die eigenen Mitarbeiter als Markenbotschafter in der Mode. Immer mehr Unternehmen setzen auf die internen Influencer und nutzen eigene Mitarbeiter in der Kommunikation um die Arbeitgebermarke und die weiterlesen…

Performance Marketing für HR: Recruiting Kanäle optimal nutzen

Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wer Deine Karriere-Website besucht – und dann keine Bewerbung abschickt? Weißt Du, wie viele Besucher Deine Karriere-Website pro Monat hat? Wenn Du beide Fragen – insbesondere aber Letztere – mit “Nein” beantworten musst, dann solltest Du jetzt weiterlesen. Denn in den kommenden Wochen und Monaten werden wir weiterlesen…

Was lernt HR aus der Krise für die Zukunft? Ein erstes Fazit!

Noch stecken wir allen mitten drin – in einer der größten Krisen, die Deutschland und die Welt seit langem zu bewältigen haben. Schon in den ersten Wochen, hat jeder seine einzelnen kleinen Learnings aus der Krise für sich verbucht. Sei es eine vermeintliche Kleinigkeit, wie „plane dir auch im Homeoffice eine Mittagspause ein“ oder „es weiterlesen…

HR Poetry Slam: Wie die Arbeitswelt in 40 Jahren aussieht

Die HR TecNight wird 3! Herzlichen Glückwunsch lieber Robin und lieber Michael zu eurem Erfolgsprojekt TecNight. Ich habt uns gebeten anlässlich euren Geburtstages ein wenig in die Zukunft zu schauen – ein wenig ist gut: ganze 40 Jahre. Wie wird man in 40 Jahren über #COVID19 und dieses verrückte Jahr 2020 sprechen? Was wird sich weiterlesen…