Social Media im Personalmarketing: Wer netzwerkt, gewinnt!

Social Media im Personalmarketing ist längst keine Neuheit mehr. Ich erinnere mich an die Zeit, in der ich bei REWE als Social Media Manager für die Social Media Karriereseiten zuständig war und wir die Karriereseiten anderer Unternehmen noch fast an zwei Händen abzählen konnten. Damals wusste ich genau, wer wo aktiv ist und wer gerade weiterlesen…

YouTube – 3 Denkanstöße für deine YouTube Strategie im Personalmarketing

Wusstest du schon? YouTube hat allein in Deutschland 45 Millionen aktive Nutzer im Monat. Diese Zahl präsentiert zumindest Philip Justus, Geschäftsführer von YouTube in Deutschland. Wenn man sich umhört, wer YouTube in HR nutzt, heben doch einige die Hand. Aber sind wir mal ehrlich, was bedeutet das genau? Darf ich raten? Du hast ein Video weiterlesen…

Du bist ja ’ne Marke: Mitarbeiter als Markenbotschafter

In meinem Newsfeed auf Facebook und Instagram gibt es diesen einen Freund: Er ist begeistert von seiner Arbeit und seinem Arbeitgeber und postet mindestens täglich Eindrücke von seinem Arbeitsplatz. Ohne jemals dort gewesen zu sein, kenne ich die Kollegen, kenne die Räumlichkeiten und sogar den Chef. Ich war schon bei Mitarbeiter-Events dabei (am Bildschirm) und weiterlesen…

Recruiting Video DIY – Unser erster Auftritt auf der Zukunft Personal Europe

Ich weiß noch sehr genau, wie beeindruckt ich war als ich auf meiner ersten Zukunft Personal war. Es war das reinste Paradies, das ein HR’ler Herz höher schlagen ließ! Inspirierende Ideen, Trends und Unternehmen, die dich bei der Umsetzung unterschiedlicher Projekte unterstützen wollen. Dieses Mal durfte ich die Zukunft Personal aus einer anderen Perspektive erleben. weiterlesen…

Warum der Cultural Fit das Employer Branding rockt!

Zum ersten Mal in Berührung kam ich als Bewerberin mit dem Begriff “Cultural Fit”, als mich ein Unternehmen während des Bewerbungsprozesses für mehrere Tage zu sich einlud. Das war für mich in dieser Intensität damals ein Novum – kannte ich doch bis dato “nur” den Standard-Bewerbungsprozess. Wenn dieser aufregend war, beinhaltete er meistens maximal ein weiterlesen…

Social Media Update: LinkedIn, Facebook & Twitter im Personalmarketing

Ich habe mich gestern nach einem halben Jahr mal wieder bei LinkedIn eingeloggt – da ist ja mittlerweile richtig was los! Hast du dich schon mit LinkedIn beschäftigt? Wenn nicht, dann solltest du das schnellstmöglich tun. Denn genau wie meine Bekannte, mit der ich mich vor kurzem über soziale Netzwerke unterhalten habe, verpasst du dort weiterlesen…

Personalmarketing ist kein Make-up!

Vor ein paar Wochen habe ich mich mit einem Bekannten über das Thema Personalmarketing unterhalten, nachdem er mich auf den Team HR Blog angesprochen hat: “Was macht ihr da eigentlich und was ist Employer Branding genau?” So lautete die Einstiegsfrage unseres Gesprächs. Die Frage war ernst gemeint und schon allein das fand ich gut. Denn weiterlesen…

Warum Du Deine Social Media Kanäle selbst betreuen solltest

Hast du auch schon einmal mit dem Gedanken gespielt, für die Betreuung der Social Media Kanäle deines Unternehmens mit einer Agentur zusammenzuarbeiten? Wenn du ganz ehrlich bist schon, oder? Scheint ja auch ein ganz kluger Gedanke zu sein: Du bist strategisch bei der Entwicklung der Kanäle mit eingebunden und gibst die Betreuung anschließend in die weiterlesen…