Instagram: Die Sache mit dem Hashtag

Diesen Monat haben wir uns ganz dem sozialen Netzwerk Instagram gewidmet – wir ihr vielleicht bereits gelesen habt, haben wir uns die Demografie des Netzwerks angesehen. Haben erklärt, warum man vor allem junge Leute hier besonders gut erreichen kann, welche neuen Funktionen es aktuell gibt und wie man diese einsetzen kann. Einige Tipps zur Pflege weiterlesen…

Neu bei Instagram: Umfrage-Funktion in den Instagram Stories

Kaum hat man Gedacht, die Social Media Welt kann gar nichts überragend neues mehr erfinden, da steht schon die nächste neue Funktion vor der Tür – oder besser: Im Smartphone-Display. Der aufmerksame Instagram-Nutzer wird es schon bemerkt haben: In den Instagram Stories gibt es eine neue Funktion: Die “Umfrage-Funktion” wurde entwickelt und Anfang Oktober ausgerollt. weiterlesen…

Instagram im Personalmarketing – Was man beachten sollte

Vergangene Woche hat Melanie schon umfassend über Instagram informiert. Wie du Instagram im Personalmarketing gewinnbringend nutzen kannst und was du dabei beachten solltest, haben wir heute für dich zusammengefasst. Instagram im Personalmarketing nutzen: Sichtbar sein! Social Media Marketing ist eine Verpflichtung – bedeutet: Wenn du erfolgreich sein und gesehen werden willst, musst du liefern. In weiterlesen…

Chancen im Azubimarketing: Instagram – Die Küken Community

Welche Zielgruppe kann man auf Instagram erreichen? Derzeit hat Instagram laut Statista 15 Millionen Nutzer in Deutschland. Aber wer genau ist das und wen kann ich über Instagram ansprechen? Der durchschnittliche Instagram Nutzer ist jung (13 – 35 Jahre alt) und weiblich. Das bestätigt auch der Content den man auf Instagram vorrangig findet. Vieles dreht weiterlesen…

Dmexco 2017: Es lebe das Content Marketing

„Good Writing ist die DNA jedes qualitativ guten Contents“ – das prangt seit der vergangenen Woche vorne auf meinem Notizblock. Auf der Dmexco – DER Fachmesse für digitales Marketing & Werbung – hat sich in diesem Jahr vieles um das Thema Content Marketing gedreht. Nach mehreren Jahren Erfahrung im digitalen Marketing gehörte dieser Begriff für weiterlesen…

Facebook-Gruppen im Personalmarketing nutzen

Schon seit einiger Zeit kursieren die Meldungen um eine neue Facebook-Funktion für Unternehmensseiten: Facebook-Gruppen. Bereits im April hat Felix Beilharz über den Test dieser Funktion berichtet. Mittlerweile ist es jeder Unternehmensseite möglich, bestehende Gruppen mit der eigenen Facebookseite zu verknüpfen oder sogar eigene Gruppen zu erstellen. Das hat einen entscheidenden Vorteil: Man kann nun ganz weiterlesen…

PANDA Digital Leadership Contest: Ein Interview mit Isabelle Hoyer

Wir berichten hier viel aus digitalen sozialen Netzwerken. Da Netzwerke aber natürlich auch offline stattfinden, haben wir heute mal einen kleinen Exkurs zum PANDA Digital Leadership Contest für euch. “Da laufe ich lieber einen Marathon, als eine Präsentation vor so vielen Leuten zu halten” – meinte neulich eine Kollegin, nachdem sie vor einer größeren Gruppe weiterlesen…

Social Media Etikette – 5 Dos and Don‘ts für Ausbilder und Arbeitgeberseiten

Im Umgang mit sozialen Netzwerken und dem Dialog mit den jeweiligen Fans stellen sich viele Arbeitgeber Fragen. Einige davon möchten wir gern in dieser kleinen Social Media Etikette speziell für Arbeitgeberseiten und -profile beantworten. Soll ich eigentlich jeden Kommentar kommentieren? Nein, das brauchst du nicht. Jedoch ist jeder Kommentar eines Users wertvoll. Jemand hat sich weiterlesen…

„Go Live with a friend“ – Neues Instagram Feature angekündigt

Live-Videos auf Facebook und Instagram sind in Social Media mittlerweile voll integriert. Selbst meine privaten Kontakte nutzen das Feature beinah so häufig, wie die Social Media Profile von Unternehmen, denen ich folge. Ein neues Instagram Feature wurde jetzt angekündigt, das auch für das Personalmarketing spannend sein kann: Go Live with a friend. Im Prinzip schon selbsterklärend: weiterlesen…

Content-Ideen für den Ausbildungsstart

“Ich gläuv, et geiht ald widder loss…” – heißt es hier im Rheinland zum Start der dollen Tage. Karneval steht zwar aktuell nicht vor der Tür – dafür aber der Ausbildungsstart in 2017. Bald starten in vielen Unternehmen Deutschlands wieder tausende Nachwuchs-Profis in ihre Ausbildung. Und das bedeutet: Massenhaft Potential, das geweckt werden will; massenweise weiterlesen…