IT Recruiting – Corona als Chance für Arbeitgebermarken

Diesen Monat ist es genau ein Jahr her, dass der Corona-Ausbruch zur weltweiten Pandemie erklärt wurde. Ein Jahr ist vergangen, in dem unsere tägliche Routine, unsere Leben und unsere Arbeitswelt komplett auf den Kopf gestellt wurden. In der Zeit haben wir uns auf Team-HR.de immer wieder damit auseinandergesetzte, was die Pandemie mit Arbeitgebern macht, was sie weiterlesen…

🔊 Wie Ziehl-Abegg TikTok im Personalmarketing nutzt

Im März 2019 haben wir unseren ersten Beitrag über TikTok im Personalmarketing auf diesem Blog veröffentlicht. Seitdem ist viel passiert. Und damit meinen wir nicht nur die globalen Entwicklungen rund um die Coronakrise. Sondern auch in Bezug auf die App selbst. Auch TikTok hat in den vergangenen 24 Monaten eine große Entwicklung durchgemacht – mit weiterlesen…

Corporate Influencer in B2B – Wie auch kleinere Unternehmen das Potential ihrer Mitarbeiter nutzen können

OTTO, Telekom und Co – wenn es um Best-Practice-Beispiele in der Corporate-Influencer-Kommunikation geht, ist häufig die Rede von großen Unternehmen. Doch auch der Zehn-Mann-Betrieb kann seine eigenen Mitarbeiter als glaubhafte Fürsprecher einsetzen. Und auch Corporate Influencer in B2B-Unternehmen werden immer effektiver. Wie? Mit Begeisterung, Motivation und ein wenig Mut! Annalena Resack hat zu dieser Thematik weiterlesen…

Performance Marketing für HR: Recruiting Kanäle optimal nutzen

Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wer Deine Karriere-Website besucht – und dann keine Bewerbung abschickt? Weißt Du, wie viele Besucher Deine Karriere-Website pro Monat hat? Wenn Du beide Fragen – insbesondere aber Letztere – mit “Nein” beantworten musst, dann solltest Du jetzt weiterlesen. Denn in den kommenden Wochen und Monaten werden wir weiterlesen…

Goldstaub & Kehricht – (Nicht) Noch ein HR Podcast?

2019 ist  für Team HR in diesem Jahr nicht mit einem  Rückblick geendet – sondern mit einem Ausblick. Auf unseren neuen HR Podcast: Goldstaub & Kehricht. Kurz vor Jahresschluss haben wir es geschafft, die erste Folge online zu stellen. Wenn Du sie noch nicht gehört hast, kannst Du das hier direkt nachholen. Für uns war weiterlesen…

Warum Employer Branding Chefsache ist

„Personalmarketing oder Employer Branding, wie man ja neuerdings sagt,….“, wie oft habe ich in den letzten Jahren diesen Halbsatz gehört. Und jedes Mal stellten sich mir dabei die Nackenhaare auf. Nur weil Personalmarketing oftmals sichtbarer ist, ist es keinesfalls mit Employer Branding gleichzusetzen. So ist Employer Branding doch so viel mehr. Aber wo genau liegt weiterlesen…

Social Media im Personalmarketing: Lachen ist erlaubt!

Vor ein paar Wochen haben wir uns in einem Beitrag dazu geäußert, wie schade wir es finden, dass Social Media im Personalmarketing – vor allem Postings mit Stellenanzeigen – leider oft lieblos gestaltet sind. Okay – vielleicht ist “geäußert” ein wenig untertrieben. 😉 Wir waren leicht angesäuert, denn: ES. GEHT. SO. VIEL. BESSER. Und vor weiterlesen…

Stellenangebote auf Social Media: Geht’s noch unkreativer?

Entschuldigung, aber ich muss mich ganz kurz aufregen – und zwar über Stellenangebote auf Social Media. Liebe Unternehmen und liebe Arbeitgeber – toll, dass ihr mittlerweile die sozialen Netzwerke als Kanal zur Verbreitung eurer Stellenangebote gefunden habt. Das zeigt, dass ihr euch Gedanken darüber macht, wo eure Zielgruppe unterwegs ist. Aber bitte, wenn dann richtig: weiterlesen…

Social Media Recruiting mit emotionaler Ansprache – so geht’s!

Hallo XYZ, wir kennen uns nicht, aber Ihr Profil hat mir gefallen und ich habe eine spannende Herausforderung für Sie! Vielleicht kennst du diese Art der Nachrichten – hast sie, zum Beispiel auf XING, schon selbst bekommen. Oder sogar selbst formuliert? Falls Zweiteres der Fall sein sollte, ist dieser Artikel genau die richtige Lektüre für weiterlesen…