Social Media im Personalmarketing: Wer netzwerkt, gewinnt!

Social Media im Personalmarketing ist längst keine Neuheit mehr. Ich erinnere mich an die Zeit, in der ich bei REWE als Social Media Manager für die Social Media Karriereseiten zuständig war und wir die Karriereseiten anderer Unternehmen noch fast an zwei Händen abzählen konnten. Damals wusste ich genau, wer wo aktiv ist und wer gerade weiterlesen…

Du bist ja ’ne Marke: Mitarbeiter als Markenbotschafter

In meinem Newsfeed auf Facebook und Instagram gibt es diesen einen Freund: Er ist begeistert von seiner Arbeit und seinem Arbeitgeber und postet mindestens täglich Eindrücke von seinem Arbeitsplatz. Ohne jemals dort gewesen zu sein, kenne ich die Kollegen, kenne die Räumlichkeiten und sogar den Chef. Ich war schon bei Mitarbeiter-Events dabei (am Bildschirm) und weiterlesen…

Recruiting Video DIY – Unser erster Auftritt auf der Zukunft Personal Europe

Ich weiß noch sehr genau, wie beeindruckt ich war als ich auf meiner ersten Zukunft Personal war. Es war das reinste Paradies, das ein HR’ler Herz höher schlagen ließ! Inspirierende Ideen, Trends und Unternehmen, die dich bei der Umsetzung unterschiedlicher Projekte unterstützen wollen. Dieses Mal durfte ich die Zukunft Personal aus einer anderen Perspektive erleben. weiterlesen…

Warum der Cultural Fit das Employer Branding rockt!

Zum ersten Mal in Berührung kam ich als Bewerberin mit dem Begriff “Cultural Fit”, als mich ein Unternehmen während des Bewerbungsprozesses für mehrere Tage zu sich einlud. Das war für mich in dieser Intensität damals ein Novum – kannte ich doch bis dato “nur” den Standard-Bewerbungsprozess. Wenn dieser aufregend war, beinhaltete er meistens maximal ein weiterlesen…

Buchbesprechung: Employer Branding-Projekte erfolgreich gestalten

Denken Sie dabei immer an den “Kit”, der das große Ganze eines Unternehmens zusammenhält: Es sind die Menschen. Und gute Unternehmen sind zwischenmenschlich. Werbung / So schließt Martin Wilbers, Berater für Arbeitgeberattraktivität, sein Buch “Employer Branding-Projekte erfolgreich gestalten”. Und spricht uns damit aus der Seele, denn auch für uns sind die Menschen eines jeden Unternehmens weiterlesen…

Facebook Update: Jobangebote auf Facebook direkt posten!

“Warte mal ab, irgendwann kommt noch der Tag, an dem man sich über Facebook bei Unternehmen bewerben kann!” So lauteten im O-Ton die Worte einer Bekannten vor ein paar Jahren. Seit Kurzem ist es nun soweit – der US-Konzern Facebook hat eine neue Funktion veröffentlicht, über die ganz einfach Jobangebote auf Facebook eingestellt werden können. weiterlesen…

Google Jobs is coming – die Zukunft der Jobbörse

Sicherlich hast du in der letzten Zeit auch schon öfter die Worte Google Jobs fallen hören. Aber was steckt eigentlich dahinter und was erwartet uns damit? Ich kann mich noch sehr gut an meine Studentenzeit erinnern. Eine Zeit, in der ich die auf der Suche nach Studentenjobs und Praktika die gängigen Online-Stellenbörsen auswendig kannte. Schon weiterlesen…

„MEET the NERDS“ – die Video-Soap der Software AG

Wenn man die Website des Darmstädter Unternehmens Software AG besucht, springen einem sofort große Namen wie PHILIPS, DB, Hermes, Fujitsu oder Coca Cola ins Auge. All diese Marken haben eins gemeinsam: Sie nutzen Softwarelösungen, die von der Software AG entwickelt wurden. Nur sieht man oft nicht auf den ersten Blick, wer hinter der Software steckt weiterlesen…

Storytelling im Personalmarketing – In 5 Schritten zum Contentplan

“Ich brauche ein paar Ideen für typische HR Themen, die man als Unternehmen auf Social Media spielen kann!” hat mich neulich ein Freund gefragt. Ich liebe solche Fragen. Dabei sprudeln die Ideen einfach so aus mir heraus. In jedem Unternehmen stecken so viel Geschichten, die erzählt werden wollen – man muss sie nur finden. Storytelling weiterlesen…

Was wir dem Personalmarketing 2018 wünschen: Wir müssen wieder mehr feiern!

Während ich diesen Text schreibe, ist es noch 2017. Es ist der 29. Dezember – einer diese “toten” Tage, an denen man zwischen den Jahren hängt und eigentlich nur zwei Möglichkeiten hat – entweder man reflektiert das vergangene Jahr, zieht sich Jahresrückblick um Jahresrückblick im TV rein und resümiert aus den vergangenen 12 Monaten, was weiterlesen…