Zwischen digitalem Abenteuer und purem Überleben – die Corona Krise im Unternehmen nutzen

Die deutschlandweite Corona-Quarantäne geht in die dritte Woche. „Wir versuchen jetzt auch, das digital zu machen“, erzählt mir eine Freundin: „aber das versuchen ja gerade irgendwie alle. Und jetzt soll ich mir das Theaterstück per live Übertragung angucken und morgens mit den Kollegen Yoga machen. Das ist ja cool, aber ich weiß gar nicht, wann weiterlesen…

Mit Employer Branding in Krisenzeiten die Mitarbeiter stärken

Als Kind war ich sehr schüchtern und leise. Meine Eltern erzählen mir gerne, dass ich mit meinem kleinen “Piepsstimmchen” von der Rutsche auf dem Spielplatz nach Hilfe rief, während hinter mir 10 Kinder ungeduldig warteten. Ich habe mich nicht getraut zu rutschen. Damals war ich 3 Jahre alt. Dann wurde ich krank. Nicht Erkältungs-krank, sondern weiterlesen…

Employer Branding in Krisenzeiten – der Lebensmitteleinzelhandel

“Meine Mitarbeiter tun alles Mögliche, um Ihnen derzeit volle Regale bieten zu können. Bitte haben Sie Nachsicht und seien Sie freundlich. (…) Meine Mitarbeiter werden weiterhin nicht auf Urlaubstage verzichten müssen und trotz der Situation Ruhepausen einhalten.” Leere Nudel- und Klopapier-Regale – das sind wohl Bilder, die uns selbst in einigen Monaten und vielleicht Jahren weiterlesen…

Was Arbeitgeber mit dem Equal Pay Day zu tun haben

“Meine Mama arbeitet, meine Mama ist selbständig!”  Ich erinnere mich, dass ich als Kind diesen Satz sehr häufig gesagt habe. Die Mütter meiner Schulfreundinnen waren zu einem Großteil nicht berufstätig und ich war schon als Kind immer irgendwie ein bisschen stolz darauf zu erzählen, dass meine Mama arbeitet. Und dann auch noch als Selbstständige. Das weiterlesen…

Was ist echtes Employer Branding?

“Wir haben jetzt auch einen Employer Branding Account für unseren Betrieb auf Instagram erstellt!” – Diese Aussage hören wir immer und immer wieder und haben es längst gelernt, das Störgefühl, dass wir dabei jedes Mal empfinden, auszuschalten. Denn leider ist es mittlerweile so, dass die Definition von Employer Branding so verwischt, dass jede einzelne Maßnahme weiterlesen…

Stellenanzeigen auf Social Media: Tue es mit Leidenschaft – oder lass es!

Mit diesem Beitrag meldet sich Team HR zurück aus der Winterpause. Bei uns war es verhältnismäßig ruhig in den vergangenen Wochen – aber nur digital. In der “echten” Welt haben wir unser Kapitel für die Neuauflage des Buches Social Media Recruiting geschrieben und abgegeben, ein paar spannende neue Podcast-Folgen geplant und waren auch schon wieder weiterlesen…

Goldstaub & Kehricht – (Nicht) Noch ein HR Podcast?

2019 ist  für Team HR in diesem Jahr nicht mit einem  Rückblick geendet – sondern mit einem Ausblick. Auf unseren neuen HR Podcast: Goldstaub & Kehricht. Kurz vor Jahresschluss haben wir es geschafft, die erste Folge online zu stellen. Wenn Du sie noch nicht gehört hast, kannst Du das hier direkt nachholen. Für uns war weiterlesen…

Warum Personalmarketing mehr Pull-Marketing werden muss

Wir haben jetzt endlich eine neue Karriereseite für unser Unternehmen! Ganz schick, mit tollen Fotos, die wir extra geshootet haben und ganz im neuen CI! Jetzt pushen wir die schön über Facebook und Twitter raus. Und dann soll die Bewerber-Rate mal steigen! Sonst bringt dieses ganze Online ja nichts! Findest Du den Fehler in dieser weiterlesen…