Den Personalmarketing Trends auf der Spur: What’s in my Bag? – mit Personalmarketing Innovator Marcel Rütten

Wer kennt es nicht, das auf YouTube beliebte „What’s in my bag“ Format. Wo sonst Beauty-YouTuberinnen ihre Handyhüllen und Kosmetiksammlung vorstellen, haben wir uns etwas ganz besonders überlegt. Was hat eigentlich Marcel Rütten, Personalmarketing Innovator 2017 im Gepäck um immer wieder auf Personalmarketing Trends zu stoßen und Maßnahmen für sein Unternehmen zu finden? Heute lässt weiterlesen…

Von den Besten lernen – Instagram Karriere Accounts, die neugierig machen

In den letzten Wochen haben wir euch vieles rund um Instagram mitgegeben. Heute soll es um ein paar Beispiele zur Inspiration gehen. Wir stellen euch daher einige Instagram Karriere Accounts vor. Denn: Abgucken ist ist erlaubt 😉 Dr. Oetker Karriere  Im Juli 2017 ist Dr. Oetker mit seinem Instagram Karriere Account gestartet. Seitdem sind 413 weiterlesen…

Chancen im Azubimarketing: Instagram – Die Küken Community

Welche Zielgruppe kann man auf Instagram erreichen? Derzeit hat Instagram laut Statista 15 Millionen Nutzer in Deutschland. Aber wer genau ist das und wen kann ich über Instagram ansprechen? Der durchschnittliche Instagram Nutzer ist jung (13 – 35 Jahre alt) und weiblich. Das bestätigt auch der Content den man auf Instagram vorrangig findet. Vieles dreht weiterlesen…

Social Media Etikette – 5 Dos and Don‘ts für Ausbilder und Arbeitgeberseiten

Im Umgang mit sozialen Netzwerken und dem Dialog mit den jeweiligen Fans stellen sich viele Arbeitgeber Fragen. Einige davon möchten wir gern in dieser kleinen Social Media Etikette speziell für Arbeitgeberseiten und -profile beantworten. Soll ich eigentlich jeden Kommentar kommentieren? Nein, das brauchst du nicht. Jedoch ist jeder Kommentar eines Users wertvoll. Jemand hat sich weiterlesen…

Wie die Bundeswehr ihren Nachwuchs sichern will: Die Rolle von Social Media in einem ganzheitlichen Personalmarketing Konzept

Die Bundeswehr hat in den letzten Jahren ihr Personalmarketing stark ausgebaut und ist dabei mutig geworden. Für besondere Aufmerksamkeit sorgte die YouTube Serie „Die Rekruten“, aber auch der Snapchat Kanal der Bundeswehr. Welche Erfolge die Bundeswehr hier verzeichnen konnte und auch welche Strategie verfolgt wird, verrät uns Dirk Feldhaus – Verantwortlicher im Employer Branding – weiterlesen…

Was eine gute Facebook-Karriereseite von einer Schlechten unterscheidet!

Letzte Woche haben wir – Maren und ich –  bei der HR Netzwerkveranstaltung von Henner Knabenreich „Jede Wette, dass… Wetten gegen den Fachkräftemangel“ auch eine Wette eingereicht. Unsere Wette lautete: „Jede Wette, dass wir 4 von 5 Facebook-Karriereseiten anhand eines Bildes aus einem Posting erkennen!“. Bei der Vorbereitung auf diese Wette war eines klar: Das weiterlesen…

Instagram, Snapchat, WhatsApp: Edeka Südwest entdeckt Social Media Marketing in der Azubigewinnung

Im letzten Jahr ist unter den Einzelhändlern REWE im Bereich Social Media im Azubimarketing aufgefallen. Edeka hatte zwar eine Facebook-Seite, postete jedoch nur in sehr unregelmäßigen und großen Abständen Beiträge und auch ein Community Management schien es nicht zu geben. So blieben viele Kommentare und Fragen einfach unbeantwortet. Das soll nun wohl anders werden! Edeka weiterlesen…

Neue Werbemöglichkeit auf Snapchat: Wie ein Ausbilder diese für sich entdeckt

Bisher gab es kaum eine Werbemöglichkeit auf Snapchat in Deutschland. Das ist seit wenigen Tagen anders. Am 25.04. ging Snapchat mit einem neuen Produkt in Deutschland live. Hierbei handelt es sich um das Produkt Discover. In Snapchat Discover produzieren Partner Inhalte für den deutschen Markt. Bisher gab es nur internationale Kanäle, beispielsweise von MTV oder Comedy Central. weiterlesen…

Messbarkeit im Personalmarketing: 5 wichtige Kennzahlen, die Transparenz schaffen

Jeder, der im Personalwesen arbeitet, kennt die Herausforderung seine Ergebnisse evaluieren zu wollen und doch ist das in dem Bereich besonders schwierig. HR ist schon lange weg vom Bauchgefühl. Um die Wirkung einer Aktion messbar zu machen, brauchen wir ein sauberes Reporting. Und nicht nur dafür, es geht auch darum intern Erfolge zu zeigen, Budgets weiterlesen…

Von Sicherheitsbeauftragten für Kokosnüsse: Wie die Arbeitsagentur das Thema Berufsfindung besonders charmant mit Social Influencern umsetzt

Im letzten Artikel haben wir vorgestellt, was Influencer-Marketing ist. Heute möchten wir ein besonders schönes Beispiel zeigen, in dem es gelungen ist Influencer für das Thema Ausbildung einzusetzen. Interessanterweise hat ausgerechnet die Arbeitsagentur dieses Beispiel geliefert. Im April letzten Jahres stand Joyce, eine besonders einflussreiche und beliebte Influencerin, für die Arbeitsagentur vor der Kamera. Der weiterlesen…