Team HR - Der Personalmarketing Blog
Personalmarketing, Employer Branding & Social Media – das findest du bei Team HR!
Dieses Zitat habe ich von Frau Dr. Gudrun Stahn aufgeschnappt und es sagt so wundervoll treffend aus, um was es im Employer Branding geht: Gerade große Unternehmen verlieren sich schnell in Prozessen und dabei bleibt der Bewerber – der Mensch – oft ungewollt auf der Strecke. Eben weil er nicht in ein Raster passt, durch weiterlesen…
Im aktuellen KMA Magazin (September 2019) haben wir genauer beleuchtet, wie Corporate Influencer und Kliniken zusammenpassen. Aber passt das zusammen? Ärzte, die Influencer sind? Lena Kaczmarczyk hat zu dem Thema „Corporate Influencer“ ihre Bachelorarbeit geschrieben, bei der wir mit einem Experteninterview unterstützen durften. Ihre wichtigsten Erkenntnisse hat sie für Team HR in einem Gastbeitrag zusammengefasst. weiterlesen…
2017 haben wir bereits dem Thema Influencer-Marketing für Arbeitgeber einen ganzen Blogbeitrag gewidmet. Damals haben wir eine Studie der Influencer-Plattform The Shelf zitiert: “Influencer Marketing is the new king of content.” Little did we know, was in den darauffolgenden Jahren passieren würde. Dass sich die Vermarktung sozialer Netzwerke und derer, die dort eine große Reichweite weiterlesen…
Wer kennt es nicht: Die Mitarbeitersuche wird immer schwieriger. Deutschlandweit werden über 2.000 Bademeister gesucht! Die Sorge ist, dass Kinder sonst nicht mehr schwimmen lernen können. er kennt das nicht aus dem eigenen Unternehmen? In Panik beauftragt die Geschäftsleitung oder HR eine Kreativagentur für die Entwicklung einer neuen Personalmarketingkampagne. Jedoch, kann das Ergebnis immer nur weiterlesen…
Immer wieder höre ich bei Diskussionen rund um das Thema Mitarbeiter als Markenbotschafter die Frage: “Wie bekomme ich denn meine Mitarbeiter dazu, Inhalte zu teilen und über ihren Arbeitgeber zu sprechen?” Und immer öfter stelle ich daraufhin die Rückfrage: “Ja, was gibst Du ihnen denn dafür?” Darauf folgt meistens ein kurzer Appell von mir, nachdem weiterlesen…
Im Beitrag „Die Arbeitgebermarke dauerhaft im Unternehmen verankern“ haben wir euch aufgezeigt, warum die interne Identifikation so wichtig ist und wie diese gelingen kann. Heute möchten wir euch ein weiteres Mittel vorstellen: Das Soundingboard. Was ist ein Soundingboard? Ein Soundingboard ist kein Entscheidungsgremium. Es soll vielmehr eine Plattform sein, die Impulse gibt, Stimmungen widerspiegelt und weiterlesen…
“Wie kriegt man Mitarbeiter*innen dazu, in ihrem privaten Netzwerk über den Arbeitgeber zu reden? Und dann auch noch positiv?” Diese Frage hören wir häufig – zuletzt während unserer Workshop Tage zum Thema Social Media im Personalmarketing im Rahmen der Weiterbildung zum HR Communications Manager der DAPR. Mitarbeiter*innen als Markenbotschafter im Personalmarketing zu nutzen, ist mittlerweile weiterlesen…
Zurzeit werden die neuen Headlines der Bundeswehr, vor allem auf Twitter, viel und scharf kritisiert. Im Mittelpunkt der Diskussion steht die Headline „Gas, Wasser, schiessen“, mit der Zielsetzung Handwerker für die Bundeswehr zu gewinnen. Das Beispiel zeigt, warum es so wichtig ist, dass ein sinnvolles Personalmarketing nur mit einer starken Employer Brand funktionieren kann. weiterlesen…
Videos generieren auf Facebook 65 Prozent mehr sichtbare Interaktionen, als Posts, die Links oder Bilder enthalten. Das hat Quintly in der aktuellen Facebook-Studie nach der Analyse von über 150 Millionen Facebook-Posts herausgefunden. Video-Inhalte dürfen also im Redaktionsplan nicht fehlen. Vor allem im Personalmarketing sind Videos ein geniales Medium, um Einblicke in die Unternehmenskultur zu geben. weiterlesen…
Wenn ich von der #HUG2019 eine Sache mitgenommen habe, dann, dass es HR auf jeden Fall gut tut, weiter über den Tellerrand zu schauen und kreativer zu werden. Nicht nur in der Kommunikation – auch was (agile) Arbeitsmethoden, die Gestaltung von Prozessen und das interne Employer Branding angeht. Wieder einmal habe ich festgestellt, wie festgefahren weiterlesen…