Team HR - Der Personalmarketing Blog
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Vor kurzem habe ich den Kinofilm The greatest Showman gesehen. Darin geht es um den Zirkus-Pionier P.T. Barnum, der nach vielen (beruflichen) Tiefschlägen eine Idee entwickelt: Er gründet ein Kuriositätenmuseum. Allerdings bleiben die Gäste aus. Schließlich beginnt er, das Museum mit kuriosen Menschen statt kuriosen Dingen zu füllen – beispielsweise eine bärtige Frau oder ein weiterlesen…
(Werbung) | Hast du dir schon überlegt, womit du deinen Mitarbeitern zum Jahresende was Gutes tust? Bestimmt, oder? Trotzdem haben wir heute einen Tipp für dich, wie du deinen Mitarbeiter etwas ganz besonders Gutes tun kannst – und zwar das ganze Jahr über: Die AckerPause ergänzt das Betriebliche Gesundheitsmanagement und sorgt gleichzeitig für mehr gesundes Essen im weiterlesen…
Hallo XYZ, wir kennen uns nicht, aber Ihr Profil hat mir gefallen und ich habe eine spannende Herausforderung für Sie! Vielleicht kennst du diese Art der Nachrichten – hast sie, zum Beispiel auf XING, schon selbst bekommen. Oder sogar selbst formuliert? Falls Zweiteres der Fall sein sollte, ist dieser Artikel genau die richtige Lektüre für weiterlesen…
Man muss nicht auf jeden Zug aufspringen, aber man sollte jeden Zug kennen! (Werbung, weil unsere Empfehlung) Als die Messenger-App Snapchat vor drei Jahren in Deutschland ihren Hype erlebt hat, haben Melanie und ich viele Vorträge und Talks zum Thema Snapchat gehalten. Immer wieder wurden wir dabei auch nach unserer Meinung zu der App gefragt weiterlesen…
Vor zwei Wochen habe ich einen Adventskalender gekauft. “Oho”, denkst du jetzt vielleicht, “jetzt bin ich aber gespannt auf den Bogen zum Thema Personalmarketing!” Wenn du zwei Sätze weiter liest, dann kommt er – versprochen! 😉 Ich habe den Kalender natürlich nicht für mich gekauft, sondern für ein kurzes Video für meinen Arbeitgeber, in dem weiterlesen…
Social Media im Personalmarketing ist längst keine Neuheit mehr. Ich erinnere mich an die Zeit, in der ich bei REWE als Social Media Manager für die Social Media Karriereseiten zuständig war und wir die Karriereseiten anderer Unternehmen noch fast an zwei Händen abzählen konnten. Damals wusste ich genau, wer wo aktiv ist und wer gerade weiterlesen…
Es gibt Tage, an denen hält mein iPhone-Akku bis Abends, ohne dass ich es laden muss. Und es gibt Tage, da hängt das iPhone non-stop an der Powerbank und der Strom läuft quasi durch. Wenn Letzteres der Fall ist, bedeutet das, dass ich entweder gerade einen Halbmarathon laufe und das iPhone mit Musik-App, Sport-App und weiterlesen…
Auf Messen hat man ja bekanntlich oft gute Gespräche (das hier geht an dich, Nadine 😉 ). So auch im letzten Monat auf der Zukunft Personal. Und wie das manchmal so ist, bei einem Glas Gin Tonic und einer inspirierenden Umgebung, entwickeln sich oft Gespräche um Themen, die einem schon lange auf dem Herzen brennen. weiterlesen…
In meinem Newsfeed auf Facebook und Instagram gibt es diesen einen Freund: Er ist begeistert von seiner Arbeit und seinem Arbeitgeber und postet mindestens täglich Eindrücke von seinem Arbeitsplatz. Ohne jemals dort gewesen zu sein, kenne ich die Kollegen, kenne die Räumlichkeiten und sogar den Chef. Ich war schon bei Mitarbeiter-Events dabei (am Bildschirm) und weiterlesen…
Zum ersten Mal in Berührung kam ich als Bewerberin mit dem Begriff “Cultural Fit”, als mich ein Unternehmen während des Bewerbungsprozesses für mehrere Tage zu sich einlud. Das war für mich in dieser Intensität damals ein Novum – kannte ich doch bis dato “nur” den Standard-Bewerbungsprozess. Wenn dieser aufregend war, beinhaltete er meistens maximal ein weiterlesen…