Instagram, Snapchat, WhatsApp: Edeka Südwest entdeckt Social Media Marketing in der Azubigewinnung

Im letzten Jahr ist unter den Einzelhändlern REWE im Bereich Social Media im Azubimarketing aufgefallen. Edeka hatte zwar eine Facebook-Seite, postete jedoch nur in sehr unregelmäßigen und großen Abständen Beiträge und auch ein Community Management schien es nicht zu geben. So blieben viele Kommentare und Fragen einfach unbeantwortet. Das soll nun wohl anders werden! Edeka weiterlesen…

Team HR meets Felix Beilharz – Der Social Media Experte über Influencer Marketing

Wenn der Monat schon unter dem Motto Influencer Marketing steht, dann muss natürlich auch ein echter Influencer Teil der Reihe sein. Wir haben uns deswegen Felix Beilharz, Social Media Experte, Dozent und Speaker, geschnappt und ihm ein paar abschließende Fragen zum Thema gestellt. Mehr spannende Insights zum Thema Social Media bekommt ihr übrigens auf seiner weiterlesen…

Messbarkeit im Personalmarketing: 5 wichtige Kennzahlen, die Transparenz schaffen

Jeder, der im Personalwesen arbeitet, kennt die Herausforderung seine Ergebnisse evaluieren zu wollen und doch ist das in dem Bereich besonders schwierig. HR ist schon lange weg vom Bauchgefühl. Um die Wirkung einer Aktion messbar zu machen, brauchen wir ein sauberes Reporting. Und nicht nur dafür, es geht auch darum intern Erfolge zu zeigen, Budgets weiterlesen…

Influencer sind wie Einhörner – Chancen & Grenzen von Influencer-Marketing

“Geht noch in 2017 in Influencer Marketing!” Mit diesen Worten hat Andreas Bersch, Geschäftsführer der Agentur Brandpunkt, in diesem Jahr die AllFacebook-Konferenz eröffnet. Macht Sinn, möchte man meinen, das Thema ist aktuell mehr denn je in aller Munde. Ich selbst habe mich allerdings schon dabei ertappt, wie ich genervt die Augen verdreht habe, bei dem weiterlesen…

Von Sicherheitsbeauftragten für Kokosnüsse: Wie die Arbeitsagentur das Thema Berufsfindung besonders charmant mit Social Influencern umsetzt

Im letzten Artikel haben wir vorgestellt, was Influencer-Marketing ist. Heute möchten wir ein besonders schönes Beispiel zeigen, in dem es gelungen ist Influencer für das Thema Ausbildung einzusetzen. Interessanterweise hat ausgerechnet die Arbeitsagentur dieses Beispiel geliefert. Im April letzten Jahres stand Joyce, eine besonders einflussreiche und beliebte Influencerin, für die Arbeitsagentur vor der Kamera. Der weiterlesen…

HR BarCamp 2017 in Berlin – Von Zukunftsvisionen, digital Employer Branding und Online-Extrovertiertheit

Es wurde mir spannend gemacht, schon das zweite Mal in zwei Wochen streikte das Bodenpersonal der Berliner Flughäfen. Die Woche zuvor war ich bereits deswegen gestrandet, bekam einen der letzten begehrten Mietwagen – sollte das wieder so werden? Zum Glück nicht! Es ging alles glatt und es ging – mal wieder – in die Hauptstadt. weiterlesen…

HRM Forum – Tagung für Schüler- und Azubimarketing „Catch me if you can“

Letzte Woche wurden wir nach Berlin eingeladen. Das HRM Forum hat sich unter dem Titel „Catch me if you can“ dem Thema Schüler- und Azubimarketing gewidmet. Für mich persönlich war das Thema Azubimarketing damals der Einstieg in das Employer Branding und Personalmarketing. Mit viel Vorfreude sind Maren und ich daher in die Hauptstadt geflogen. Der weiterlesen…

Generation Snapchat – Bewerbung per Video?

„Du sag mal, kannst du mal ganz schnell meine Bewerbung Korrekturlesen?“ – wer jüngere Geschwister hat, der kennt diese Anfrage sicherlich. Auch ich habe viele Stunden vor unformatierten Word-Dokumenten mit verschachtelten Sätzen und schüchternen Bewerbungstexten gesessen, habe umformuliert und immer wieder dieselbe Rückfrage gestellt: „Warum bewirbst du dich denn ausgerechnet für diesen Job? Das muss weiterlesen…

Interview Blogger Relations: Was ist eigentlich in der Zusammenarbeit mit Bloggern wichtig?

Wo trifft man einen Blogger besser als auf seinen Reisen? Über den Dächern Bangkoks habe ich für Team HR Martin Meyer interviewt. Er bloggt seit 2012 auf look-scout.de über die Themen Reisen und Männermode. Obwohl ihm beide Bereiche anfangs kaum vereinbar erschienen, shootet er inzwischen an den exotischsten Orten dieser Erde und berichte von seinen weiterlesen…

10 Tipps für Snapchat im Unternehmen

1. Keep calm and try out Die häufigste Frage, die wir zum Thema Snapchat gestellt bekommen haben, war: „Ich verstehe die App nicht. Wie funktioniert die und was mache ich damit?“ Unsere Antwort darauf war immer: Hab Geduld, gib dir Zeit, probiere aus. Auch wir haben Zeit gebraucht, um die App mit all ihren Möglichkeiten und weiterlesen…